新華社客戶端南京9月1日電（記者邱冰清）1日，是東南大學附屬中大醫院感染性疾病科主管護師姚惠芬退休的日子。就在前一天，婉拒了醫院同事“在家休息”的好意，她照常來到醫院發熱門診上班，為自己35年護理生涯畫上完美的句號。姚惠芬正在為發熱病人測量血壓。東南大學附屬中大醫院供圖在清潔區按規範穿好防護服等，姚惠芬進入發熱門診診療區投入工作：接待發熱患者，做好登記詢問，幫助掛號交費，幫助患者測量血壓、血糖，轉運患者隔離觀察……這是姚惠芬的日常。從2020年武漢疫情開始到現在，姚惠芬一直堅守在醫院發熱門診的護理崗位上。雖然穿著臃腫的防護服，但已在發熱門診工作多年的姚惠芬動作麻利，還常常一路小跑。“這兩天南京的氣溫升至35度，幾個來回跑下來全身是汗，但我跑得快一點，患者就可以少等一會。”“和姚老師共事12年，姚老師就像個大姐一樣關心著我們、關愛著病人。”醫院感染性疾病科主任張群說。醫院感染性疾病科護士長卜露感慨於姚惠芬一直堅守在發熱門診的抗疫一線，希望她退休後能做自己喜歡的事，“沒事常回‘家’看看。”順利完成一個班次的發熱門診工作，脫下防護服，滿是勒痕，汗水濕透了後背，姚惠芬站完了自己35年護理生涯的最後一班崗。在發熱門診清潔區的醫護辦公室，科室向姚惠芬贈送了鮮花和退休紀念品。中大醫院感染性疾病科和護理部向姚惠芬（右二）贈送鮮花和紀念品。東南大學附屬中大醫院供圖手捧鮮花，姚惠芬非常激動。“即將離開工作35年的護理崗位，很是不舍。1986年進入醫院工作，如今成為一名成熟的護士，我完成了一位護理工作者的初心使命。退休後，我將繼續發揮餘熱，為社區健康貢獻力所能及的力量。也祝福醫院越來越好，同事們快樂幸福，每一位患者都平安健康。”來源：新華社江蘇分社國家衛健委：截至去年底，我國護士隊伍超過500萬人

寧波一護士在搶救過程中玩手機？官方澄清7月17日，象山縣衛生健康局在其微信公眾號上通報，7月16日晚，有網友在“抖音”等網絡平台發視頻，稱象山縣第一人民醫院護士在搶救過程中玩手機。經查，該護士為象山縣第一人民醫院兒科副護士長，2022年7月15日上午9時多，一名三歲患兒來象山縣第一人民醫院就診，因病情嚴重，醫院當即組織搶救，從上午11時許開始搶救，12:45時，因搶救無效，與家屬解釋後，家屬簽字同意放棄搶救。鑒於部分其他在場親屬的要求，醫務人員仍繼續實施心肺複蘇等有關措施進行搶救，15:40時，宣布該患兒死亡。視頻中發生的時間約在14:55時，視頻中的護士長和醫生已連續進行長時間的心肺複蘇操作，該護士長通過手機免提呼叫另一護士前來協助搶救。呼叫後不久，準備再打給另一位醫生來協助搶救，就在按完手機開鎖密碼後，發現有家屬在病區搶救室拍攝視頻，擔心引起誤解，隨即收起手機。在另一護士到崗協助後，該護士長去現場叫了本想用手機呼叫的醫生前來繼續協助搶救。該護士長在搶救過程中因工作需要使用手機，並不存在主觀玩手機行為。下一步，象山縣衛生健康局將妥善處理好相關後續事宜。來源象山縣衛生健康局編輯孟紫薇流程編輯劉偉利尹惠熙，韓國第一車模，性感嫵媚的代名詞，顏值高身材好，美爆啦

尹惠熙，作為韓國著名車模，最大的特點就是身材高挑，美豔無雙，性感迷人。擁有著天使般的顏值，太美啦。眼睛透著清冷的的氣息，嘴角圓潤，屬於那冷豔嫵媚風格。長發飄飄，身材傲人，白皙修長的雙腿讓她的身材完美到極致。這就是車模的整體氣質，現在35歲的她足夠驚豔！平時的衣品穿搭，也掩蓋不了性感嫵媚的身姿，讓人一飽眼福。（圖片來源於網絡）當護士是吃青春飯？護理學這2個就業方向，輕鬆、福利好、待遇高“每年10大好就業專業”、“適合女生的5大專業”等等，護理學絕對榜上有名！但你問幹過這一行的卻發現，他們好像並不滿意。比如要麵對某些脾氣不好的病患，無理取鬧、胡攪蠻纏還要上夜班，每天累得腳不沾地，下了班還要做評估、記錄，三天一大考，兩天一小考，大好的青春都獻給了醫院。累、苦，恨不得轉行，後悔！甚至有的人說還要候端屎端尿，跟服務員、保姆也沒什麽區別，大學幾年學的知識一點沒用上，沒有尊嚴。說點實話醫院裏的工作確實比較辛苦，不管是護士還是醫生。主要是因為我們國家醫院少，醫生少，病患多，現狀擺在那。但其實薪資和勞動是成正比的，想輕鬆月入過萬，還想體麵光鮮，多少有點不現實。而且了解的都知道，想要輕鬆的，沒啥事的，紮個針，然後寫寫記錄，一直到中午12點就下班，這種的一般都是小醫院、小診所，工作是很輕鬆，但是回報也低。又熬夜又累的這種都是三甲醫院，病患比較多，當然付出多，對應的就是回報高。一般月基本工資+獎金，過萬+都是比較正常的。辛苦這個事兒，其實你問任何一個行業的人，我覺得沒有人會說自己行業行業是輕鬆、光鮮，掙錢還多的，因為這違背常識。至於有些人說幹這行沒尊嚴，端屎端尿，我覺得本質上不是這個行業有沒有尊嚴的問題，是個人心態的問題。要麽就是個人不喜歡這個行業，要麽就是不適合這個行業。端屎端尿這種情況，其實發生的概率很小，如果有，基本上等同於護工。而護工和護士完全不是一回事兒。護工一般因為工作強度大，一般都是兼職。等級比護士要低一級。護理，本身就是一個要求耐心、細心、同理心的行業，如果本身確實不喜歡，建議盡早轉行，否則害人害己。一、就業形勢我國醫護比例遠遠小於國際要求，隨著我國向老齡化人口轉變，將來從事老人護理的人才會比較吃香，保健醫師、家庭護士，也將成為熱門行業。而且現在很多城市都開設有涉外門診，還有很多合資醫院、民辦醫院、整容醫院等，相對來說，比公立醫院，環境好福利好，如果有一定的外語溝通能力，那麽就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。二、護理學專業就業方向1、醫院：絕大多數人畢業之後都是選擇醫院，不過基本上是從事臨床護理，極少有人能畢業之後就走上管理崗位。工作幾年後，本科畢業生比較有機會走上管理職位(這要看醫院是重視人才還是重視關係或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫院的所有臨床科室都有護理本科生，具體每個人被安排在哪個科室是醫院決定的，不過你可以向護理部說出你的想法，以及你對科室的選擇的理由，也許她們會考慮你的意見。(定科是很重要的，因為各科室的獎金是不同的，而且有的科室重視本科生，那樣的話你會有更多的機會)。2、學校：可以到各醫學院校(大中專學校)找個教師的職務，也是不錯。不過學校的待遇一般會比醫院的低。但是學校有寒暑假，這很好，因為臨床工作是很難有休假的。3、私立醫院如果本身不喜歡公辦醫院比較累，可以選擇民辦大醫院，比如愛爾眼科這種大醫院，環境差距真的非常大，環境好，待遇也不錯。主要是沒有三甲醫院那麽累。另外對於那些早早離開學校的人來說，本身成人學曆就已經比全日製學曆差了一截，所以我們在考慮報考專業的時候，一定要選擇適合自己，知道自己的能力能達到什麽程度。成人學曆雖然比全日製差一截，但如果選對了專業，找工作也不愁，比如護理學雖然可能會辛苦一點，但是換個角度想想，我們本身已經沒有全日製的優勢，可選擇的並不多，如果能有護理學這樣一個專業，既能學到專業技能，還能謀求一份薪水不錯的工作，已經非常好了。之所以學曆提升建議大家選護理學，其實是多方麵考慮的一、護理學不用考數學、物理這種難以理解的專業，好學、也好考二、護理學就業前景還不錯，另外相對醫生動不動就學5年的專業，護理隻要3-4年，就能拿下來，學習成本低，性價比高。三、如果本人夠上進，拿個本科學曆，進好一些的民辦醫院，福利待遇都不錯，還沒有大醫院那麽累，是很不錯的選擇。總之，報考學習要多方參考，然後結合自己的情況，不要盲從，隻要自己夠努力踏實，肯定是個不錯的護士，祝大家都能找到適合屬於自己的方向。我是有10年學曆提升經驗的張老師。患者出不來，護士上門去，這個不賺錢的業務，是醫院未來的香餑餑「互聯網+護理」是一個「兩麵派」。近幾年，在政策的傾斜下，全國大多數省份均已開啟「互聯網+護理」試點，並開始與線下護理站、互聯網醫院、長護險等結合，也湧現了一些做得不錯的醫院案例。這是「互聯網+護理」的A麵。而在B麵，更多的醫院並沒有開展「互聯網+護理」業務，也沒有相應的投入計劃。某「互聯網+護理」平台華北地區運營人員周生（化名）告訴健康界，苦於不賺錢和風險高，一些地方醫院沒有推動「互聯網+護理」的積極性，更別提精細化運營。數據顯示，有的醫院雖開展了試點，但4個月僅做了10單。哪一麵更接近真實的「互聯網+護理」？它會成為一門好「生意」嗎？挑戰幾重？廣西醫科大學第一附屬醫院官網上，記錄了一位患者的真實故事：「他距離南寧400多公裏，交通耗時8個多小時，單程票價是160元，往返一次需要花費320元。按照一名患者在治療期間平均要進行16次的導管維護計算，他和陪同親屬光是在路費上就要花費上萬元，這對於鄉鎮患者來說無疑是沉重的負擔。」這是「互聯網+護理」可以覆蓋的典型場景——患者出不來，護士上門去。2010年，原衛生部辦公廳發布《2010年“優質護理服務示範工程”活動方案》的通知。2010年3月武漢市中心醫院率先開展了優質護理服務工作。當時，護理人員看到了患者真實需求，「比如癌症患者出院，通常留置PICC導管，需要每7天護理一次。有患者不方便來回跑醫院，我們護士就去上門服務。」醫院護理部主任付阿丹回憶。彼時，還沒有「互聯網+護理」的概念，武漢市中心醫院通過隨訪到家服務有需求的患者。在該院副院長蔡威看來，隨訪是疾病治療的重要環節，能夠加速患者康複，提高患者生活質量，也使其更快地投入到社會生活中——而護理，也是其中重要部分。患者有需求，醫院有服務。但實際落地，卻麵臨諸多難點。首先是定價難。隨訪服務始終沒有統一定價標準，上門護理服務也曾一度麵臨定價難。付阿丹介紹，早期護士上門服務，幾近免費。醫院隻收取基礎醫療費。對護士，沒有直接補償。其次是運營難。「護士是好心上門滿足患者居家護理的需求了，但如果這一過程中發生了任何問題，當時沒有保險機製的保障，也沒有政策支持，我們其實還是有一定擔心的。」付阿丹稱。還有醫院管理者的觀念問題。健康界在采訪中獲悉，一些醫院的護理部雖然有意願開展「互聯網+護理」業務，但因主管院長不支持，隻能擱淺。周生向健康界直言，「有些院長的觀念還比較老舊」，一些地方醫院考慮到業務不賺錢，又要承擔一定風險和管理成本，並沒有在院內推廣的積極性。而一些迫於某些壓力不得不開展相關業務的醫院，甚至出現了「挑活兒」的行為。「比如換尿管服務不接受男性下單，因為男性患者可能伴有前列腺肥大，換起來會更困難。」周生解釋道。因此，上門護理一度隻在醫療機構間自願開展，緩慢發展。賺不賺錢？2019年，事情終於有了轉機。國家衛健委《“互聯網+護理服務”試點工作方案》於當年引發，該文件確定了“互聯網+護理服務”的服務主體、對象、項目和行為規範，並厘清了相關責任及價格支付機製。曾經關於護士多點執業、服務價格界定的疑惑有了答案。熬過了定位難、監管空白的「萌芽期」，經曆了2020年新冠疫情衝擊的「調整期」，後疫情時代，「互聯網+護理」迎來了前所未有的機遇，開始小步慢跑。雖然該項業務剛剛起步，仍然存在不確定性，但這絲毫沒有降低先行者的熱情。廣東省第二人民醫院（下稱廣東二院）原副院長、黨委副書記李觀明表示，「即使互聯網+護理業務不賺錢，也要堅持開展下去」。廣東二院是「互聯網+護理」的積極倡導者和實踐者，早在2016年，該院就推出了互聯網護理服務，並在2018年推出「互聯網＋護理MDT」。在「互聯網+護理」的運營過程中，廣東二院讓利給患者與護理人員。除了必要的運營成本外，服務所得都歸護士。和廣東二院一樣，武漢市中心醫院對「互聯網＋護理」也有著高漲的熱情。「過去，老百姓不知道『互聯網+護理』，患者在醫院很安心，但卻不願意從醫院離開。現在，我們通過上門護理，能讓老百姓居家也安心。」蔡威介紹，武漢市中心醫院「互聯網+護理」服務自2019年3月開展以來，已經建成了近300人的護理團隊，護理服務擴展至28項，上門服務了500多人次，且增量顯著。「這說明，老百姓對（互聯網+護理）服務是認可的，是有需求的。」但是僅靠需求和熱情，「不賺錢」顯然無法保障業務的可持續性，醫院為什麽要做賠本「買賣」？事實上，先行者都算過賬，開展「互聯網＋護理」業務未必會讓醫院賠本，反而可能給他們帶來了更大的收益。「互聯網＋護理」企業中普達王忠給健康界算了一筆賬：「醫院要有競爭力，無非是做學科建設、買大型設備、建新院區、做服務，比較下來顯然是做服務的成本最低。對於院長來說，可能不會在乎和企業的分成比這點小錢，隻要能夠服務好患者和患者周邊的人，下次患者住院，他們還會想到這家醫院，這就夠了。」兩家先行醫院也正是看重了這一點！蔡威表示，「不能單純計算醫院的投入產出比，而應該放到整個醫療業務背景下。當老百姓真正需要線下醫療服務的時候，他會第一時間想到能夠給他安全高效服務的醫院。老百姓的口碑就是我們最大的回報。」「單看『互聯網+護理』業務，可能不賺錢，或者僅能維持，但通過服務患者、服務社會，所帶來的品牌價值和醫院的知名度、滿意度提升，是無價的。」李觀明如是說。中普達慧蘭醫療業務負責人趙輝甚至認為，「互聯網＋護理」或許可以成為非頭部醫院的一大競爭優勢。「非頭部醫院如果沒特色，會很艱難。『互聯網+護理』可以打造差異化的服務，這在產科領域非常明顯。在本地縣級人民醫院、婦幼保健院都在爭搶患者的時候，患者肯定傾向於去服務更好的醫院。」的確如此，高質量、高頻次的「服務」，對於非區域頭部醫院來說，無疑能成為增加患者粘性、對抗大醫院「虹吸效應」的利器。價值回歸早在1992年發表的《護士進修雜誌》中，作者左秀芬預判性的表示：護理的目的已由單純的疾病防護，擴大到全麵保健護理，從而使護理工作由以醫院為中心轉向家庭、地區、社會，體現在人的生、老、病、死的各個階段，無論是健康的人或患病的人，隻要哪裏有人，哪裏就有護理工作。健康中國戰略，愈發凸顯出護理人的價值，而護理的高質量發展，有賴醫院大力支持。金牌護士CEO丁少磊分析，護士院內平均收入不高，「互聯網+護理」正是給護理人員收入合理的院外補充，是體現其勞動價值的方式。「陽光收入提升了，醫院護士團隊的穩定性也上來。而且更重要的是，可以促進護士主動提升技能，改善服務態度。因為技能不足的，不能上門服務；院內服務態度不好的，患者回家也不會選擇護士上門。所以，這還間接提升了患者滿意度。」內蒙古自治區人民醫院（下稱內蒙古人民醫院）互聯網+護理服務就是個極好的例證。醫院護理部主任白雪梅告訴健康界，院內護士都很積極希望參與到互聯網+護理中。「這是對護理人員『社會價值』和『技術價值』的雙重肯定，讓我們護理人員有職業榮譽感。」據了解，內蒙古人民醫院一方麵通過表彰和宣傳增加護士的職業榮譽感，另一方麵將服務所得扣除成本後獎勵給護士，使其得到應有的回報。2021年早春的一天，醫院護士長張書評和護士吳晨葳意外地收到了周奶奶兒子贈送的一麵錦旗，上麵寫著「無微不至送溫暖，精心護理送愛心」十四個燙金大字。周奶奶，是張書評通過互聯網護理平台接單服務的患者。已經臥床4年、92歲高齡的周奶奶此前患上了嚴重的壓瘡。在兩位護士的精心護理下，周奶奶現在已經徹底恢複，身體狀況良好。張書評和吳晨葳為86歲老人進行骶尾部壓瘡護理受訪者供圖「這是我職業生涯中第一次，因為獨立上門提供護理服務，獲得患者贈送的錦旗」，張書評告訴健康界，「這比我過去得到的任何一個獎勵，都更有意義。」社會價值得以體現，互聯網+護理備受關注。「以前，我想醫院有這種好的項目，我去做就行了。但深入到每一個家庭後，發現老人是這個社會中需要給予關注和支持的群體。我們這些有專科經驗的護理人員，有責任深入社區，一定要把這件事兒做好、做大。」張書評說道。數據顯示，2020年9月15日，內蒙古人民醫院互聯網+護理服務上線至今，已經服務了上千個訂單，月訂單數量超120次。張書評所在的內分泌護理團隊，是醫院「互聯網+護理」服務的「護理標兵」，僅張書評一人，就曾創下月30餘單的好成績。不過，即便如此，白雪梅仍不算滿意。「我們現在服務的患者都是剛需，臥床不起，壓瘡已經很嚴重的。」白雪梅認為，「如果有一天，老百姓能接受我們專業護理人才做健康指導，防範於未然，提前幹預，我想才達到我的預期。」來源｜健康界作者｜和星星王玉玲#網約護士#成都國際車展開幕，車展上的美女車模尤為亮眼

2021年8月29日，2021第二十四屆成都國際汽車展覽會在西部國際博覽城開幕，130多個汽車品牌、1500多款車型亮相本次車展，市民可前往看展。自主、合資、豪華、新能源等各色車型十分吸睛外，車展上的美女車模依舊尤為亮眼。我，一張高級臉，從車模混到直播間，月入過萬不吃青春飯。文/薑雪芬編輯/範婷婷“給我開兩份底薪，我一天能播6個小時！”丹妮跟老板提漲薪。那一年，丹妮23歲，她長了一張高級臉，一個月前剛從車模轉型成為一名主播，每天直播3個小時，隻是收入暫時還沒趕上當模特那會兒。但她不打算放棄，她覺得這是個有前途的職業。這幾年，無數人被直播改變了命運的軌跡，一個個直播格子間裏，每天都在上演奮鬥與財富的故事。丹妮相信，自己會是這波浪潮裏的幸運兒。2018年，大學畢業後，東北女孩丹妮跟著男朋友去了重慶，憑借身材好，長像高級，成了一名車模。那時候，她圈子裏的朋友經常互相推薦工作機會，車展行情好的時候，每天站6~8個小時，一天能賺上千元。後來疫情爆發，工作機會變少，收入不穩定。而且模特畢竟是一門青春飯，她開始尋找新機會。正好朋友的網店要招模特、主播，她拍了一套化妝刷的宣傳照，發給了店鋪，然後被對方錄用了。2019年，直播行業正火熱，店鋪自播成為標配，很多店鋪招專業主播，大量年輕人湧入這個新戰場。她應聘的店鋪，主打產品是化妝刷，正好她喜歡化妝，就答應了做美妝主播。店鋪主播很考驗主播的帶貨能力，需要介紹清楚每款產品的亮點。每次直播前，她都要學習每一套刷子的文案、材質、回彈力、毛絲等信息，還要背下重點、亮點。那時一場直播三個小時，她像個機器人一樣不停地講。後來，店鋪又招了三個主播，四個人輪流上陣，一天播12個小時。除了底薪，他們還能根據網店總體銷售額拿提成。播完第一個月，丹妮發現到手的工資遠不如當車模。考慮到自己積累了賣貨經驗，也熟悉了店鋪的20多款產品，她跟老板提漲薪：“我一天可以播6個小時，一個人打兩份工，給我開兩份底薪。”老板同意了她的要求。後來，趕上雙11大促，店鋪來了一波流量，直播銷售額跟著水漲船高，她也成了直播間的頭牌主播。2020年，直播行業一片火熱。帶貨主播群體已經形成了明顯的二八分化。多家機構分析，中國前20名主播帶貨銷售額超過千億元。看到帶貨榜單上的頭部主播們，做了一年店播的丹妮心動了，她想做達人主播，有更大突破。她去一家直播機構麵試，對方告訴她：“當達人主播沒有底薪，純傭模式。每月賺多少錢看能賣出多少貨，全憑本事。”她相信自己的帶貨能力不輸別人，和機構簽約，成為了一名達人主播。當時，直播機構旗下已經有10名主播，都是走大眾美妝路線，傾向甜美風、可愛風。但丹妮不同，她天生長著一張模特臉，有種獨特的國際範兒。機構決定來個差異化打法，為她量身打造“高級感”直播，在選品上主打國貨品牌，走中端價位，希望在美妝主播裏殺出重圍。這條路開始也遇到了挑戰。新賬號沒有流量，基本賣不出貨。但好在一旦路人刷到高級臉，大概率會關注賬號，兩個月後，丹妮有了幾千粉絲。雙11大促粉絲增長大爆發，直播間高時有20多萬人觀看，丹妮終於有了四五萬粉絲。直播間裏，粉絲經常詢問護膚問題，她會和粉絲討論彩妝品牌，不同膚質適合哪些產品，互相種草。有的粉絲谘詢國外精油品牌15毫升賣600塊錢，貴婦級別，劃不劃算？她研究完成分，覺得價格性價比不高，給粉絲推薦性價比高的國貨品牌。粉絲和主播的信任度逐漸提升，由單純的買賣關係變成了更像朋友的關係。一年後，她的直播間有了16萬粉絲，今年雙11單場直播的銷售額突破百萬。雙11之後，丹妮去保稅倉裏搭了直播間，希望給粉絲“直觀的、不一樣”的感覺。一般來說，進入直播間的貨品，商家會寄來一些樣品，但是播完會要求將樣品寄回。但是她覺得，“如果我從來都沒有用過這個品牌，或者隻是為了帶貨試用一下，然後就寄回去了，對粉絲不負責任。”為此在直播前，她花幾萬元買了保稅倉裏各品牌產品，使用一段時間後再帶進直播間，把使用方式、心得分享給粉絲。對她來說，主播的意義遠不止工作。如果說模特是剛踏出校門時的愛好、營生，那麽主播更像是事業，能打怪升級，也有沉澱轉化。在她看來，直播間既是銷售戰場，也是分享交流的樂土。除了推薦好物，她也給粉絲講解妝容，會時不時化個麵試妝、聚會妝，傳授眼妝、眉毛配色等知識，“可能大部分人隻想賣貨，但我希望買我產品的人，能學會使用它。”如今主播之間競爭激烈，她觀察，有的同行比較浮躁，靜不下心修煉內功，“老想著拓展新渠道”，這樣反而分散精力，不利於長期發展。她覺得每個平台基因不同，氣質不同，所需要的主播能力也不同，“能在直播間裏形成自己的風格，就是一種成功。”阿裏巴巴2021財年財報顯示,截至2021年3月31日的前12個月裏,直播平台直播的GMV超過人民幣5,000億元,同比增長超過90%。直播帶貨主播數量增長明顯，同比2019年增長了661%。在這個包羅萬象的舞台上，有年入千萬的大主播，也有無數像丹妮這樣，把主播作為一份長期事業認真打拚的年輕人，隻要有能力有夢想，堅持下去，都能找到自己想要的生活。我，三甲醫院的護士，透露年薪，告訴你為什麽很多護士都是單身

近年來不知大家有沒有發現這樣一個現象，有很多護士在進入三甲醫院工作之後其實收入還是非常高的，甚至會有很多護士能夠拿到十幾萬二十幾萬的年薪，但是為什麽很多護士在工作幾年之後仍然都是單身的狀態呢？為什麽她們的工資非常高，而且能夠在一些穩定的單位裏工作，無法找到合適的結婚對象呢？下麵看看一位工作6年的護士分享了自己的工作情況吧。護士小李坦言：其實大家都覺得護士工作非常穩定，能夠獲得高薪，但是這份職業也是高不成低不就，很多都是在體製內選擇結婚對象，但是想要找到合適的結婚對象確實比較困難，因為在醫院裏工作本來男護士就比較少，而且大家在跟一些醫生或者是其他的醫療工作者談戀愛的時候，也根本就沒有時間，所以其實有很多護士在相親的時候，他們也會遇到很多的艱難險阻，有些護士會選擇事業單位的老師或者是一些體製內的公務員，但是並不是所有護士都能夠如願以償。畢竟護士的學曆比較低，一般都是大專或者是中專想要本科畢業也是比較困難，尤其是和那些高學曆的醫生差距比較明顯，關鍵是工作壓力比較大，有夜班經常性的加班或者考試，讓大家對於這份工作的職業認同感相對來說比較低，有很多的護士其實在工作幾年之後也是選擇了調離崗位或者是選擇辭職轉行。當然，也有很多護士認為自己在三甲醫院裏能夠獲得高薪，他們對自己的定位並不是很清晰，總覺得自己在醫院裏能夠有穩定工作，所以便會在相親的時候提出各種奇葩的要求，挑三揀四，本來自身素質或者條件並不是很理想，但是在相親的時候卻以為自己能夠找到那些收入很高的條件非常好的相親人員，最後往往以失敗告終。小李坦言，其實護士的離婚率還是比較高的，經常有一些科室的護士，因為各種各樣的現實問題選擇離婚，可能很多人都覺得護士的素質並不是很高，但是在結婚之後，這些護士他們也是在工作期間付出了100%的工作態度和責任心，這樣才能夠幫助他們在醫院裏獲得穩定的收入，可是大多數人根本就對護士並不是很理解，護士也需要愛心，也需要關注和尊重。而像小李一樣，一年能夠獲得12萬的年薪，可是在相親找對象的時候，卻總是因為圈子小，工作忙，或者是找不到條件更好的男孩子，所以最後隻能迫不得已單身。結語：大家對此怎麽看呢？寫在評論中，大家一起交流。每天分享職場幹貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！我，護士，揭秘三甲醫院的護士年薪有多少，護士會找什麽人結婚

近年來，有很多年輕人，其實在工作多年之後他們在談婚論嫁時，也都希望自己能夠找到門當戶對的結婚對象，但是並不是所有從業者都能夠在相親的時候取得成功，因為有一些從業者由於工作或者是收入問題以及家庭問題，最後隻能是功虧一簣，而在調查時其實也是看到有很多的護士在相親的時候會麵臨非常大的困擾，到底是因為什麽原因呢？護士的收入不是很高嗎？為什麽這些護士在相親或者是談婚論嫁的時候很難找到正確的人呢？下麵看看一位護士小麗分享的真實工作經曆吧，小李坦言：其實他在畢業之後根本就沒有時間去談戀愛，而且看到很多同事都是女同事，所以她覺得想要在醫院裏找到合適的結婚對象或者戀愛對象也是比較困難的，現在有很多同事基本上都願意跟醫生，老師律師或者警察去結婚，還有一些同事渴望能夠跟公務員談戀愛，可是由於大家根本就沒有太多時間，所以很難在結婚之後照顧好家庭，所以在相親的時候也很難取得成功，往往都會在聊到相關話題時不知所措。而小麗在說到結婚對象的時候，也都希望自己能夠在結婚之後兩個人交流起來沒有任何的困難，所以他也是在根據自己的職業去選擇另一半，希望能夠在醫院裏跟一些醫療工作者，尤其是醫生在一起成立家庭，畢竟醫生的收入還是非常穩定的，尤其是一些醫生，他們的工資甚至能夠達到了幾十萬以上，而普通的護士在參加醫院，其實能夠拿到過萬的薪資就已經是很不錯了。現在小麗也是在一線城市的三甲醫院工作，每個月能夠拿到8000左右的收入，她覺得自己的工作平常也是比較繁忙，調修的時候很難跟自己所喜歡的戀愛對象一起去逛街，因為兩個人時間不同，所以很難。維護戀愛關係或者家庭關係，所以她希望自己能夠在三甲醫院工作的時候，找到其他行業的從業者，那麽老師或者是一些公務員可能就成為了最佳的理想對象，因為這些工作崗位的從業者都非常地穩定，能夠有更多時間照顧家庭和自己，而老師和公務員的工作也是比較輕鬆和固定。當然這也是小麗的一廂情願，因為總覺得能夠成為一名公務員說明男方能夠擁有比較強大的學習能力，而且在體製內也能夠享受非常好的福利待遇，自由時間比較多，以後在結婚生子以後也能夠照顧好家庭，而護士往往非常繁忙，兩個人更能夠互補。但是大多數同事都跟小麗一樣，隻能把這些問題想想就足夠，因為他們根本就沒有時間去找到合適的對象，所以也是比較的委屈。結語：大家對此怎麽看呢？寫在評論中，大家一起交流。責任編輯|職場實戰經驗每天分享職場幹貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！戒毒醫院護士：我們的工作需處處關心、處處留心網絡上流行一句話，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。在醫療環境日益嚴酷的今天，每個醫護都將病人當成‘神’一樣的對手，小心翼翼，認真應對，可偏偏醫護行業中，就有一些‘豬’一樣的隊友，不經意的一句話就將自己的同行，同事，送入醫患矛盾的深淵當中，本可以避免的矛盾，衝突最後鬧得不可收拾。小白曾經遇到的一個事情：有一次采血，醫生少開了一根試管的費用，價格是2元（偷偷吐槽一下，醫生開采血費用從來從心所欲，盲目亂開）。我讓他去補交一下。這一補交，直接把我補交進了門診辦公室。原來，患者把我投訴了。收費的工作人員是個奇葩，告訴患者不用交費。小白狂怒啊，當時就把患者的交費單拿過來，一根一根試管地核對，最後，少了兩塊三毛錢。奇葩聳聳肩膀，無辜地說：醫生怎麽開的，我就怎麽收，其他的我不懂哎！然後，反問我怎麽不開在電腦裏。開你的頭啊開，我不過是一個小護士，怎麽有權利進入醫生的係統去開醫囑。患者一看，怒了，原來，醫生也有份，拿出一大疊單子出來，一項一項纏著門辦的人，問醫生有沒有多開，每一項有沒有開錯。還有一次，科裏的一個剛分來的小護士為患者輸液，針紮進去了，不見回血。小護士反複調整位置，勉強滴了幾滴進去。小白走過來一看就知道是腫了，正要拔針，後麵的小護幽幽來了一句：小白姐，這藥是不是有問題呀？患者很機靈，馬上問，這藥怎麽了？我回答，她打針的時候，手很疼，是不是？患者點頭。小白快速為患者輸好液體，再問道，現在如何？患者回答，不疼了。我於是笑嘻嘻地說，剛才是針沒有打好，所以會不舒服，現在不是好了麽？患者想了想，沒有再說什麽。其實，在每個醫院，都有一些潛規則，比如，親親相隱，就算是醫生，護士哪裏沒有做好，患者提出疑慮，都要很有技巧地應對，互相保護。護士長，醫生最喜歡的護士不是那些能幹，能吃苦的人，而是聰明，會應對的人。大L，在我們科室是一個年資很老，很有經驗的護士，護士長隻派她上一些做事的班，因為大L做事說話太直了。比如，患者找不到醫生，她來一句，某某總是這樣，又不知道跑哪去了！醫生開錯了醫囑，不管辦公室有沒有病人在，她就一頓吼過去：某某，你的醫囑又開錯了。小白印象最深的是，原來我們科打馬破傷風針，可以收30元的觀察費，因為患者打完後需要留觀一小時。有一次，一個患者不願意交，脾氣也很大。她也很強硬，不交就不給打，後來患者一怒之下告到醫務部。然後，我們這項收費就被醫務部勒令停止了，科室就此少了一筆收入。人人都會犯錯，人人都會成為‘豬’一樣的隊友，人人都可能成為‘豬’一樣隊友坑害的對象，小白慢慢發現了一個規律，那就是，越是不坑別人的人，就越少被人坑，越是經常坑人的，就是經常做錯事的那種人。每個科室都有些幾個精英人物，共同的特點是：熟悉業務，頭腦冷靜，善於處理問題，自己很少犯錯，經常發現與糾正別人的錯誤。這樣的護士，也深得護士長與主任的信任。小白很佩服一個護士，她做事非常認真而且善於思考。有一次上夜班，發現一個患者不在病房，旁邊的家屬正睡得香。推醒家屬，問患者去哪了，她含糊著說上廁所去了。那護士想想不對，因為那個病人性格比較內向，而且聽醫生說他的病檢結果確定是肺癌。她沒有驚動家屬，而是四處自己尋找，最後發現患者的屍體在樓下。原來，患者不知道什麽時候已經跳樓了。事後，因為護士發現的，家屬沒有怎麽鬧就辦理出院了。這樣的護士不是一天能練成的，需要足夠的工作經驗，正確的思維方式，冷靜的頭腦。我很佩服的那個護士，她告訴我，她的習慣就是多想，不光是站在自己的立場上去想，還會站在患者方的立場去想，還有為醫生去想。有一次，一個糖尿病患者輸液，醫生忘記在他的糖水裏麵加胰島素，配藥打針的護士也沒有發現，這樣液體就給患者輸上去了。後來，家屬發現不對，為什麽我的病人糖尿病還要輸糖水，於是找到她，她是這麽解釋的。第一，患者的疾病是心髒病，不能輸過多鹽水，所以，輸糖水是必要的。第二，所有糖尿病患者我們都會常規加胰島素。一般250毫升的糖水加6個單位。第三，如果您不放心，或者還是不相信的話，輸完液後，我們可以給您測下血糖，看有沒有升高。患者家屬一聽，很滿意，行，就聽你的。家屬一轉背，那護士馬上打電話給那個患者的主管醫生，那醫生馬上開醫囑，在患者剩下的一瓶藥裏加胰島素6個單位，而且重開所有的長期醫囑。那麽，作為初上班的護士，沒有那麽多的工作經驗，如何避免成為‘豬’一樣的隊友，以及如何防止被‘豬’一樣的隊友坑呢？第一，改變自以為是的性格，多問多看多想。做事勤快些，多幫一些老護士做事，她們會更加願意幫忙收拾你不小心惹得爛攤子，而且，會願意傳授你更多的經驗與處理事情的技巧。第二，相信自己的眼睛，不要相信耳朵。醫囑之類的東西多查對。有一個護士因為不小心聽到醫生說要停掉一個患者的止咳化痰藥，於是就自作主張地把藥拿到一邊，沒給病人輸液。結果被患者家屬發現了，發現醫囑沒有停，後來護士被重重處罰了。第三，加強責任心，遇到不合常理的事情多問一個為什麽。記得有一次，一個醫生給一個肺部腫塊的患者開了地高辛口服藥。小白那時是責任護士，很奇怪，在發藥之前問了醫生，他一拍腦袋，哎喲，我開錯了，是另一床病人的，謝謝小白你提醒啊。第四，如果知道搭班的護士是一個狀況百出的人，要多多警惕，尤其是她說的話，不要輕易相信。兩人合作的事情，你一定要複查一遍。比如她幫你處理醫囑，你再忙都要查對一次，要測的血壓脈搏呼吸寫了黑板沒有，要不要吸氧，該記的帳有沒有疏忽，擺的口服藥對不對。我很佩服的那個護士跟我發過牢騷，她最討厭和那些又懶又粗心的護士上班，自己一個人得做兩個人的事情，不然沒安全感。第五，越是沒有經驗，越沒有能力就越要努力去麵對，去學習。以前我說過我們科室的一個‘懦’小護小迎。（相關文章：接連賠錢，是這護士不走心還是患者太無理？）她很膽小怕事，雖然已經工作了五年，可是她遇到事情就借故躲開，結果，自己處理問題的能力很低，後來出了事情，她隻知道賠錢，大家都不願意跟她一起搭班，因為覺得她不能幫忙，隻會扯後腿。想到的事情就是以上這些，希望可愛的小護們個個能力超群，都是精英，不是別人眼裏‘豬’一樣的隊友。光榮！這62位“傑出護士”“優秀護士”來自協和，今日同獲表彰

今天是國際護士節，中國醫學科學院北京協和醫學院為表彰院校優秀護理人員在臨床護理、護理管理、護理教學等領域做出的成績和貢獻，弘揚職業精神，授予劉庚等6位同誌“傑出護士”榮譽稱號；授予於洪霞等56位同誌“優秀護士”榮譽稱號。6位院校傑出護士圍繞如何理解護士職業，如何做好護理工作，怎樣理解協和護理精神以及對青年的寄語分享心得，並向護理同仁送上節日祝福，情真意切，展現出護理人員的卓越風采。劉庚中國醫學科學院阜外醫院何悅中國醫學科學院北京協和醫院胡少文中國醫學科學院北京協和醫院徐麗中國醫學科學院血液病醫院梁蕊中國醫學科學院腫瘤醫院薄海欣中國醫學科學院北京協和醫院優秀護士名單（按姓氏筆畫排序）於洪霞中國醫學科學院腫瘤醫院於澍楠中國醫學科學院阜外醫院馬鳳豔中國醫學科學院腫瘤醫院馬紅彤中國醫學科學院整形外科醫院王雙中國醫學科學院腫瘤醫院王寧中國醫學科學院阜外醫院王亞靜中國醫學科學院北京協和醫院王誌新中國醫學科學院北京協和醫院王麗萍中國醫學科學院北京協和醫院尤磊中國醫學科學院阜外醫院仇春燕中國醫學科學院皮膚病醫院田江雪中國醫學科學院腫瘤醫院付強中國醫學科學院阜外醫院邢建新中國醫學科學院阜外醫院呂春燕中國醫學科學院腫瘤醫院朱進敏中國醫學科學院阜外醫院劉瑋中國醫學科學院北京協和醫院劉波中國醫學科學院阜外醫院劉洋中國醫學科學院腫瘤醫院劉豔霞中國醫學科學院血液病醫院劉燕中國醫學科學院腫瘤醫院關春燕中國醫學科學院阜外醫院孫豔豔中國醫學科學院北京協和醫院孫婷中國醫學科學院阜外醫院李肖中國醫學科學院整形外科醫院李建蘭中國醫學科學院阜外醫院李笑言中國醫學科學院血液病醫院李高飛中國醫學科學院北京協和醫院李夢然中國醫學科學院阜外醫院李雪娥中國醫學科學院阜外醫院李蕊中國醫學科學院北京協和醫院楊長捷中國醫學科學院北京協和醫院肖文中國醫學科學院北京協和醫院吳俊中國醫學科學院阜外醫院張彤中國醫學科學院北京協和醫院張傑中國醫學科學院血液病醫院張悅中國醫學科學院北京協和醫院張霄中國醫學科學院阜外醫院陸相雲中國醫學科學院北京協和醫院陳真琦中國醫學科學院整形外科醫院武傑中國醫學科學院阜外醫院茆心雨中國醫學科學院皮膚病醫院周躍中國醫學科學院北京協和醫院龐冉中國醫學科學院阜外醫院宗岩中國醫學科學院皮膚病醫院趙納中國醫學科學院北京協和醫院趙金影中國醫學科學院血液病醫院趙晶中國醫學科學院北京協和醫院薑海霞中國醫學科學院整形外科醫院徐璟中國醫學科學院腫瘤醫院高紅霞中國醫學科學院腫瘤醫院高宏中國醫學科學院北京協和醫院郭愛敏北京協和醫學院護理學院繩宇北京協和醫學院護理學院謝丹中國醫學科學院北京協和醫院魏誌瓊中國醫學科學院血液病醫院關注"北京協和醫學院招辦"頭條號，獲取更多精彩資訊！本文轉自中國醫學科學院新聞中心。關於護士，那些你不知道的秘密導語：“白衣穿在外，紅心鑄善緣，打針送藥忙，幫咱除病患。”不用說謎底也能猜出來，這是在說護士，但護士絕對不隻是謎語中“打針送藥”的作用，護士可以說是健康護理的支柱。試想下，當你去醫院的時候，與醫院其他工作人員相比，是不是和護在一起的長？護士們的溫柔體貼我們有目共睹,但是他們的背後呢？一.

護士經曆過這些“秘密”事~1、與患者相關55%的護士治療過犯罪分子，53%的護士在工作中被欺負，約36%的護士這遇過性騷擾護士工作中，9%治療過前任，還有2.4%和自己患者約會.與自己有關25%把醫療產品拿回家，20%和自己的同事約會，2%酒後會做一些不負責任的事.

（作者：線扣）